Druck-Blog

Jährlich stehen in Deutschland viele Druckunternehmer vor der Frage “ Wie finde ich einen geeigneten Nachfolger?“. Trotz des schwierigen Branchenumfeldes existieren zahlreiche Kaufinteressenten. Dennoch empfinden sowohl Unternehmens-Verkäufer die Käufersuche und die Kaufinteressenten die Suche nach einem passenden Kaufobjekt als schwierig. Worin liegen die Gründe? Zunächst handelt es sich bei einem Weiterlesen…

Unter diesem Motto ist Anfang Juli die EMPrint GmbH als deutscher Ableger der seit zehn Jahren sehr erfolgreichen PrintManagement-Agentur EMP Grafimedia gestartetet. Ziel der 2009 von Edwin Jonkman und Martijn de Jong Firma ist es ihre Kunden bei der Entwicklung, dem Einkauf und der Produktion aller gedruckten Werbe-Mittel professionell unterstützen. Weiterlesen…

Eine Druckerei benötigt Aufträge – das ist jedem klar. Ohne eine stetige Auslastung stehen die Maschinen still und das kostet Geld. Der Druckmarkt ist ohne Frage ein sehr stark umkämpfter Markt, weshalb die richtige Kundenakquise in Druckereien heutzutage wichtiger denn je geworden ist. Die Gewinnung von neuen Kunden ist der Weiterlesen…

Für Deutsche Unternehmen – auch in der Druckbranche – ist es nun an der Zeit, eine starke Veränderung im Bereich des Einkaufsprozesses und der Supply Chain vorzunehmen. Aufgrund eines immer stärker umkämpften Marktes in der modernen Industrie, stehen wir vor der Frage, in welchen Bereichen die Prozesse zeit- und kosteneffizienter Weiterlesen…

Sale and Lease Back Maßnahmen gehören zum kleinen 1×1 der Sanierung hoch verschuldeter Unternehmen. Beworben wird die Durchführung damit, dass die Aufdeckung sog. stiller Reserven für einen Zufluss von Liquidität führt. Stille Reserven entstehen, wenn der Marktpreis von Anlagegegenständen über den Buchwerten liegen. Sehr oft sind dies Sachanlagen des Unternehmens, Weiterlesen…

Eine schlechte Unternehmenskultur gefährdet die Gesundheit der Beschäftigten. Mitarbeiter, die in ihrem Betrieb eine schlechte Stimmung erleben, sind unzufriedener mit ihrer eigenen Gesundheit und auch häufiger krank. Damit wird der direkte Zusammenhang zwischen einer schwachen Führungs- / Unternehmenskultur und einer hohen Krankenquote in Unternehmen deutlich. „Psychostress im Job gilt als Weiterlesen…

Bedürfnisse kennen wir spätestens seit wir von Maslow gehört oder gelesen haben. Maslow stellt fest, dass das nächst höhere Bedürfnisse in der Bedürfnis-Pyramide (siehe Beitragsbild) erst dann an Bedeutung gewinnt, sobald das vorige erfüllt ist. Klar, bevor wir nicht uns satt und sicher fühlen (UN-Kontext, nicht entlohnt und in einem Weiterlesen…

Um in der unstetigen und komplexen Welt die notwendigen Veränderungen und Change Projekte erfolgreich meistern zu können, braucht es gut eingespielte und funktionierende Teams. Es ist nicht länger möglich, dass Einzelne an der Spitze der Organisationen den Takt und die Richtung vorgeben. In der dynamischen VUCA Welt (VUCA ist ein Weiterlesen…