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Eine Fehlbesetzung im Personalbereich kann Unternehmen mitunter teuer zu stehen. Denn zu oft wird unterschätzt, dass nicht nur die direkt auf den „fehlbesetzten“ neuen Mitarbeiter entfallenden Kosten zubuche schlagen, sondern auch indirekte Kosten durch Defizite in der Mitarbeiterstruktur entstehen können. Wie viele der Mitarbeiter, die Sie in den letzten 2 Weiterlesen…